介護離職とは、家族の介護のために退職することを指します。2022年のデータによると、介護離職率は14.5%となっており、介護を理由とした離職は決して少なくありません。
介護離職を決断する際には、収入や今後の生活など、さまざまなことを考えなければなりません。しかし、介護離職を踏みとどまった人もいます。
そこで、今回は介護離職を踏みとどまった瞬間をランキング形式でまとめました。
1位：子どもの存在
子どもがいる場合、介護離職をすると経済的に困窮する可能性があります。そのため、子どもの将来を守るために介護離職を踏みとどまったという声が多く聞かれます。
「子どもがまだ小さくて、私が離職したら生活が苦しくなるだろうと思った。だから、介護は家族で協力しながら乗り越えようと思った」（30代女性）
2位：職場の理解
職場の理解やサポートも、介護離職を踏みとどまるための大きな後押しとなります。
「職場に介護休暇制度や時短勤務制度があったので、それを利用しながら介護を続けていくことができそうだと思った」（40代男性）
3位：自分の気持ち
介護離職をすると、家族との時間を十分に取ることができなくなるというデメリットもあります。しかし、介護をしながら働くことで、家族への思いをより深めることができるという声もあります。
「介護をしながら働くことで、家族のありがたみをより実感することができた。だから、介護をしながら働き続けることにした」（50代女性）
4位：介護に関する知識や技術
介護に関する知識や技術を身につけることで、介護離職をせずに働き続けることができるようになります。
「介護に関する資格を取得して、介護職員として働く道を選んだ」（20代男性）
5位：介護支援サービスの活用
介護支援サービスを活用することで、介護の負担を軽減することができます。
「介護ヘルパーやデイサービスなどを活用して、介護の負担を減らすことができた」（60代女性）
介護離職は、決して簡単な決断ではありません。しかし、介護離職を踏みとどまった人は、さまざまな理由からその決断を下しています。
介護離職を検討している人は、ぜひ自分の状況や気持ちと向き合いながら、慎重に決断するようにしましょう。
まとめ
介護離職を踏みとどまった人は、さまざまな理由からその決断を下しています。
子どもの存在、職場の理解、自分の気持ち、介護に関する知識や技術、介護支援サービスの活用など、さまざまな要素が介護離職を踏みとどまるための後押しとなります。
介護離職を検討している人は、ぜひ自分の状況や気持ちと向き合いながら、慎重に決断するようにしましょう。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
